Dichas sanciones se establecen de la próximo modo en el artículo 13 de la Ralea 1562 de 2012: “El incumplimiento de los programas de Vigor ocupacional, las normas en Vigor ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el Sistema General de Riesgos Laborales, causará multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos me